Руководитель направления "Надежность" Управления трансформации ТОиР

компания "ак алроса" акционерная компания «алроса» — один из мировых лидеров в области разведки, добычи и реализации алмазов, производства бриллиантов. семь стран, десять регионов россии – такова география группы алроса. общая численность компании и её дочерних обществ – более 30 000 сотрудников. что мы предлагаем: работа в одной из крупнейших компаний как в россии, так и во всем мире в рамках своей отрасли; оформление в штат компании в соответствии с тк рф; социальный пакет: дмс, премия по итогам работы за квартал и за год; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом; место работы – г. мирный (республика саха, якутия). эта работа для вас, если у вас есть: высшее техническое образование; релевантный опыт работы формирования методологии и организации системы управления тоир; успешный опыт внедрения практик управления тоир; знание методик и практический опыт управления проектами, организационного проектирования, реорганизации бизнес-процессов, управления изменениями и повышения внутрикорпоративной культуры. чем вы будете заниматься: обеспечение внедрения и развития процесса надежностно-ориентированного подхода по всем активам компаниям, а также приживаемости внедренных практик управления тоир; методологическое внедрение и поддержание системного процесса управления реализацией работ тоир, каскада кпэ по всем уровням структуры управления тоир в цехах; разработка и внедрение подхода к формированию программы развития по вверенным направлениям: обогащение, рудник, горно-транспортная техника, планирование; внедрение целевой модели компетенций и способов их набора для ключевых ролей в структуре управления тоир на переделах; лидирование разработки обучающих пособий по методологии управления ремонтами и надежностью, а также формирования программы профессионального развития сотрудников; проведение аудитов зрелости процессов тоир и формирование планов развития; проведение внешнего и внутреннего бенчмаркинга в части практик тоир; внедрение опережающего каскада процессных кпэ для мониторинга зрелости внедряемых процессов; определение критериев и рычагов приживаемости пилотного проекта: каскады кпэ, наставничество, инструменты визуализации и т.д.; внедрение проектов по улучшению эффективности ремонтов, цифровизации ремонтной деятельности; контроль и лидирование исполнения мероприятий для достижения амбициозных ктг, исполнения программ ремонта, то, снижения внеплановых простоев оборудования и техники. почему алроса алроса — лидер на мировом рынке алмазодобычи. наши сотрудники могут быть уверены в завтрашнем дне. с каждым, кто пройдет отбор в команду, мы нацелены на долгосрочное и стабильное официальное высокооплачиваемое сотрудничество.алроса, как лидер алмазодобывающей отрасли, инвестирует в города и регионы присутствия. нам важно, чтобы сотрудники компании и их семьи могли заниматься спортом, ходить в театры и гулять в благоустроенных парках. мы поддерживаем культурные фестивали, строим спортивные комплексы, детские сады, школы и больницы, реконструируем музеи, финансируем университеты, делая жизнь наших коллег комфортнее и лучше. алроса: алмазный лидер. стабильное будущее