компания "finfort" финфорт – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой it-разработчиков. наши решения позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы. в условиях динамичного роста и развития компании мы ищем в команду опытного hrd, который поможет закрыть высокую потребность в подборе персонала, его удержании и развитии. цель роли: трансляция миссии и ценностей компании на сотрудников, планирование потребности в подборе персонала на краткосрочную и долгосрочную перспективу, анализ и привлечение наиболее эффективных инструментов подбора, бюджетирование. основные задачи, которые необходимо выполнять: контроль за эффективным учетом и администрированием персонала проектов компании finfort; привлечение лучших сотрудников в fintech отрасли; удержание и развитие ключевых сотрудников; разработка и реализация программ адаптации, оценки, мотивации. более подробно: 1. формирование и развитие hr отдела: ассесмент существующих сотрудников hr-блока; набор недостающих членов команды. 2. организация процесса подбора сотрудников: контроль и руководство командой массового и регионального подбора (продажи и колл-центр); контроль и руководство командой по подбору it специалистов (junior, middle, senior); проведение интервью и привлечение лучших сотрудников финтех направления; достижение целевой численности штата. 3. развитие системы управления персоналом: развитие корпоративной культуры; развитие hr бренда внутри компании, а так же на рынке работодателей; разработка и реализация программ адаптации, оценки и мотивации; разработка и внедрение системы грейдов; удержание и развитие ключевых сотрудников. 4. документальное обеспечение организация кдп; подготовка необходимых нормативных документов. необходимые навыки для успешного кандидата: высшее образование; опыт работы от 5 лет; подтвержденный опыт успешно реализованных проектов; что мы предлагаем: полное соблюдение тк рф (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); график работы 5/2 с разумной гибкостью; гибридный формат работы - удаленно и в офисе; работа в аккредитованной it компании.
Адрес
Москва