компания "сз самолет девелопмент" обязанности: провести аудит текущей hr-бренд стратегии (включая evp) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики. разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости hr-бренда. развивать внутренний hr-бренд и корпоративную культуру. проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике. инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты. анализировать тенденции в hr в целом, в hr-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях. оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в hr-бренд, устанавливая kpi. возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках hr-brand стратегии. сотрудничать с маркетингом (pr, gr, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций. сотрудничать с другими функциями hr для обеспечения сильного представления бренда работодателя, evp во всех процессах, связанных с hr. требования: релевантный опыт реализации hr-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов. понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса. знание современных технологий продвижения hr-бренда, разных каналов коммуникаций. стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление. навык построения эффективных коммуникаций. понимание бизнес-процессов в hr. умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании.
Адрес
Москва