Специалист по обучению и развитию персонала( АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания )

компания "аэм-технологии, инжиниринговая компания" ао «аэм-технологии» (г. колпино, санкт-петербург) – крупнейший российский производитель металлургических заготовок для различных отраслей промышленности. компания специализируется на производстве металлургических полуфабрикатов из сталей со специальными свойствами для атомной, нефтегазовой, судостроительной промышленности. общая численность сотрудников производственной площадки по выпуску металлургической продукции в колпино – более 1 500 человек. всего в компании ао «аэм-технологии» работает свыше 8 000 работников. специалист по обучению и развитию персонала задачи: формирование годового плана обучения персонала филиала, при необходимости, проведение поквартальной корректировки. обеспечение выполнения мероприятий по обучению персонала в соответствии с утверждённым годовым планом обучения и поступающими заявками на обучение от самостоятельных структурных подразделений. сбор и согласование заявок на обучение от филиала, организация и контроль формирования списков работников на обучение. организация проведения развивающих мероприятий для всех категорий персонала. изучение рынка обучающих организаций, поиск центров для обучения, повышения квалификации и аттестации персонала, подготовка предложений по выбору поставщиков образовательных услуг, согласование с руководителем. участие и проведение тендера по выбору поставщиков образовательных услуг. оформление и сопровождение договоров с организациями на образовательные услуги, услуги по повышению квалификации персонала, размещение рекламы в сми, контроль выполнения договорных обязательств и оплаты услуг, своевременной пролонгации договоров. своевременное оформление платежных документов и документов для списания затрат (с использованием специализированной программы) по обучению, развитию, оценке персонала, рекламе в сми. своевременное оформление закрывающих первичных бухгалтерских документов (акты выполненных работ, счета, счета-фактуры) по обучению, развитию, оценке персонала, рекламе в сми. участие в разработке и реализации мероприятий в области адаптации и наставничества вновь принятых работников филиала в соответствии с утвержденными положениями об адаптации и наставничестве работников. участие в разработке и реализации мероприятий в области оценки персонала в соответствии с утвержденными положениями. формирование бюджета на следующий календарный год по направлениям деятельности. разработка мероприятий к проведению различных конкурсов профессионального мастерства среди рабочих и мастеров. мы ожидаем: высшее образование основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основные положения государственной системы документационного обеспечения системность, умение работать с большим объемом информации мы предлагаем: работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; возможность профессионального и карьерного роста; официальное оформление, согласно тк рф; уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом; пятидневная рабочая неделя, график работы 08.15-17.00, предоставление дмс по истечении испытательного срока; место работы: г. колпино