Мобильный менеджер

компания "московский кредитный банк" «московский кредитный банк» входит в топ 10 крупнейших банков россии. банк работает на финансовом рынке с 1992 года. если вы желаете развиваться в банковской сфере, у вас есть шанс реализовать себя в одном из крупнейших банков россии! требования к кандидату: опыт работы в продажах от 4 мес. (в том числе в нефинансовой сфере); ключевые компетенции и личностные характеристики: умение устанавливать контакт и располагать к себе, доброжелательность, готовность прикладывать дополнительные усилия для достижения общих командных целей, клиентоориентированность, нацеленность на результат, ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость; опыт операционного обслуживания клиентов (оформление вкладов, переводов, платежей) желателен. обязанности: выезжать в отделения на подмену основного сотрудника; консультировать клиентов по продуктам и услугам; вести кросс-продажи банковских продуктов (кредитные продукты, карты, страховые и инвестиционные продукты (нсж, исж)); работать с операционным обслуживанием клиентов (оформление вкладов, переводов, платежей, работа со счетом клиента); осуществлять оперативное и качественное обслуживание клиентов в соответствии корпоративным стандартам банка; выполнять административные функции (открытие/закрытие смены). условия: официальное трудоустройство; ежемесячные премии по итогам работы; график работы: сменный 2/2/3; место работы - отделение банка в шаговой доступности от метро; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.