Руководитель отдела кадрового делопроизводства( ИнтерАвтоСервис )

компания "интеравтосервис" обязанности: организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 400+); координация деятельности работников отдела кадров (в подчинении 2 чел.); организация ведения воинского учета (отчетность, ежегодная сверка); обеспечение документационной работы с персоналом (кдп): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, больничных, отпусков, дисциплинарных взысканий, ведение личных дел, личных карточек, трудовых книжек по каждому сотруднику, составление графика отпусков, отслеживание очередности предоставления отпусков; составление и пристальный контроль за графиками работы для работников с суммированным учетом рабочего времени, корректировка графиков в случае переработки или недоработки; работа с обособленными подразделениями, расчет региональных коэффициентов, ркс, списки 1 и 2; контроль за выдачей направлений на медицинский и психиатрический осмотр, ведение учета и хранение оригиналов мед заключений; подготовка и выдача сотрудникам документов, справок; расчет трудового стажа для больничных, северного стажа; заключение договоров гпх; оформление документов по перевахтовки персонала; организация предоставления всех видов отчетности в форме, объеме и сроки, установленными государственными органами, подготовка на регулярной основе отчетов для пфр (сзв-тд, стд-р, сзв-стаж), цз; ежемесячная подготовка табелей учета рабочего времени к выплате аванса и заработной платы, контроль табельного учета в обособленных подразделениях (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод); подготовка приказов по всем видам деятельности организации; разработка лна, относящихся к работе отдела кадров; участие в разработке и актуализация действующих лна общества ведение, внесение изменений в штатное расписание; ведение воинского учета, отчетность, сверка формирования и ведения личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; участие в соут (подготовка и согласование списков должностей); подготовка информации о кадровых возможностях организации для тендеров; бюджетирование по статьям в зоне ответственности; подготовка праздничных мероприятий, поздравления сотрудников; подготовки документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; требования: опыт работы от 7 лет (желательно в производстве); высшее образование; отличное знание программы 1с зуп 8,3. знание вахтового метода; знание суммированного учета рабочего времени, различных графиков сменности; уверенное знание трудового и в части гражданского законодательства; способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции; умение работать с большим объемом информации в интенсивном режиме; высокий уровень работоспособности и самоорганизации: условия: график 5/2 с 9:00-18:00 трудоустройство по тк рф; пятидневная рабочая неделя; амбициозные задачи, интенсивный темп работы, возможность самореализации; достойная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом).