Специалист по компенсациям и льготам( СБЕРКОРУС )

компания "сберкорус" сберкорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. мы организуем любой бизнес-процесс без бумаги. в 2004 году компания “корус консалтинг снг” стала первым в россии оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки. сберкорус сегодня — разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов россии. в портфеле компании 20 собственных продуктов. выручка компании в 2020 году составила 2,8 млрд руб., прогнозная выручка в 2021 г. составляет 4 млрд руб. продукты и сервисы компании доступны для 2,7 млн. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. количество ежемесячных активных пользователей продуктов компании около 450 тыс. человек. среди клиентов компании х5 retail group, магнит и еще около 190 торговых сетей и их поставщики, 1с, леруа мерлен, газпром, pepsico, danone, и др. в 2018 компания получила британскую премию financial award в номинации “лучшая инновация в помощь бизнесу или предприятию”, с 2020 года обладает сертификатом ico 9001 в направлении деятельности по 1с, с 2020 года участник сети партнеров 1с “центры компетенции 1с:корп”.сейчас мы ищем специалиста по компенсациям и льготам, который присоединится к нашей команде hr. задачи: внедрение и поддержание системного подхода к вознаграждениям и бенефитам, администрование и контроль c&b политик; разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников; аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых, участие в проекте грейдирования; разработка профилей, оценка критически значимых для бизнеса позиций; описание методологии работы с вилками заработных плат. анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним; сбор и отслеживание информации по рынку, зарплатные обзоры; разработка локально-нормативных актов компании; администрирование договора дмс в рамках процедуры закупок по фз; взаимодействие с провайдерами других бенефитов, в том числе со сбербанком; аналитика, отчетность, работа с существующими формами и создание новых; участие в автоматизации процессов c&b, переход на новую версию 1с и системы пульс. мы ожидаем: релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот; понимание специфики работы it-компании; опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат; аналитический склад ума, внимательность, ответственность; знание трудового законодательства и систем оплат труда.