компания "водоканал гуп спб" обязанности: взаимодействие с организациями, привлеченными для осуществления работы с потребителями на основании заключенных договоров с гуп «водоканал санкт-петербурга», формирование заданий, проверка документации, контроль сроков выполнения консультирование, урегулирование разногласий с абонентами/потребителями по вопросам ввода в эксплуатацию приборов учета холодного водоснабжения подготовка ответов на письменные обращения абонентов/потребителей коммунальных услуг жилых/нежилых помещений по вопросам выполнения работ подрядными организациями выезд на объекты для проверки технической возможности установки индивидуального или общего (квартирного) прибора учета с составлением соответствующего(их)акта (-ов), ввода в эксплуатацию приборов учета холодного водоснабжения, снятия контрольных показаний требования: высшее образование стаж работы на сопоставимой позиции не менее 2-х лет желательно знание постановления правительства рф от 06.05.2011 n 354 «о предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» условия работы: график работы: пятидневная рабочая неделя территориальное расположение: ул. комсомола, д. 19 гарантии: заработная плата от 58 000 до 59 000 рублей (до вычета налогов) выплата заработной платы 2 раза в месяц оформление в соответствии с трудовым кодексом рф полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда социальный пакет: льготные цены на питание через год работы на предприятии: работникам предоставляется полный пакет дмс (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис дмс детям работников в возрасте от 1 года профилактика и лечение в современном медицинском центре предприятия возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории организация отдыха детей работников в одном из самых лучших детских лагерей ленинградской области возможность профессионального развития и обучения за счет средств предприятия возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «карьерной лестницы», включение в кадровый резерв) выплата ежегодной премии через 1 год работы на предприятии
Адрес
Санкт-Петербург