компания "goods" сбермегамаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес. у нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. и мы не собираемся останавливаться. наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в россии и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля. мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие. ищем дизайнера, который поможет создать дизайн-систему с нуля и внедрит ее в работу команд. у нас две продуктовые команды, каждая из которых проектирует несколько продуктов. у нас нет единого ui-кита для всех. каждая команда пользуется своим, при этом они очень похожи. команд разработки еще больше. в общем вызов ждёт мощнейший! задачи для тебя: — создавать, актуализировать и поддерживать компоненты для платформ: ios, android, web (для всех продуктов), — выстроить процесс работы над дизайн-системой, планировать задачи в разработку, — контролировать качество реализации компонентов, — взаимодействовать с дизайнерами, выстраивать культуру создания компонентов, — взаимодействовать с разработчиками, продуктовыми редакторами, исследователями — создавать гайдлайны для работы с компонентами, — презентовать решения в рамках дизайн-системы. — проводить исследования, насколько дизайнерам и разработчикам удобно работать с компонентами. важно для нас: — хочешь работать над систематизацией и улучшением дизайн-процессов, — любишь создавать компоненты и имеешь большой опыт работы с figma, — работал(а) над созданием дизайн-систем, — имеешь опыт плотного общения с разработчиками, — имеешь опыт лидирования процессов и можешь объединить людей вокруг одной цели, — обладаешь хорошими софтами: умеешь слушать, слышать, договариваться и отстаивать свою точку зрения, — инициативен и у тебя горят глаза бонусы проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти. среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся. нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников. гибридный формат работы: удалённо и из офиса. понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче. а если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. новокузнецкая или м. третьяковская.
Адрес
Москва