Обязанности: Разработка,внедрение корпоративных социальных программ; Разработка системы выплат работникам социальных льгот; Организация взаимодействия с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами; Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации; Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой; Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики; Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики; Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики; Подготовка предложений по обеспечению соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда; Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики; Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики; Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала; Требования: Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики; Желателен опыт работы по направлению деятельности по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи; знать практические особенности реализации социальных программ ; осуществлять продуманную социальную политику, повышая лояльность сотрудников организации. Условия: Возможность профессионального роста; Работа в крупнейшем Российском университете; Трудоустройство согласно ТК РФ; Стабильная, своевременная заработная плата Режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00( выходные суббота, воскресенье ).
Адрес
Москва