Обязанности: Организация и внедрение системы производственного обучения в Компании Диагностика и анализ потребности в обучении персонала, систематизация бизнес-процессов по производственному обучению Разработка и внедрение стратегии работы внутренних Учебных центров Разработка интерактивных программ обучения, методических материалов, кейсов, инструкций и т.д., развитие системы e-learning Развитие системы производственного обучения полного цикла с учетом использования симуляторов, развития программ стажировки и наставничества на производстве Мониторинг результатов обучения, оценка знаний и навыков сотрудников Ведение отчетности по проведенному обучению Лидирование проектов со стороны HR по унификации должностей на производстве, обучению смежным профессиям и т.д. Требования: Высшее образование Опыт работы на должности менеджера по обучению и развитию персонала не менее 6 лет, из них не менее 2-х лет в производственной компании менеджером по производственному обучению Навыки организации и внедрения единого процесса обучения Опыт анализа, классификации и систематизации запросов и потребностей подразделений по обучению и развитию персонала Знание современных форм и методик обучения, оценки эффективности обучения Аналитические способности, системность мышления, высокие коммуникативные навыки Свободное владение MS Office (Excel, Power Point) Владение английским языком будет преимуществом Условия: Место работы: рудник «Купол», ЧАО График работы: 6 недель вахта / 6 недель междувахтовый отдых Трудоустройство согласно ТК РФ Компенсационное предложение обсуждается с финальным кандидатом Доставка из городов-хабов, компенсация затрат на прохождение медкомиссии Комфортные условия проживания на руднике (спортивные и тренажерные залы, кафетерий, библиотека, комнаты отдыха, магазин, мед. пункт, прачечная, мобильная связь, доступ в интернет). Питание в корпоративной столовой предприятия ДМС Высокие стандарты безопасности Профессиональное обучение и развитие
Адрес
Москва