Инженер-программист станков с ЧПУ / Оператор станков с ЧПУ

Компания "СЕНСЕ ГНБ" разрабатывает и производит системы локации для горизонтально-направленного бурения. На предприятии сформирован высокопрофессиональный коллектив, собственные производственные мощности для выпуска серийной продукции. Продукция нашей компании является результатом собственных разработок, которые основаны на оригинальных технических решениях в проектировании измерительной аппаратуры и программного обеспечения. Наша компания расширяет творческий коллектив своих сотрудников - инженеров-программист станков с ЧПУ. Задачи, которые стоят перед нашими специалистами, имеют экстремальную сложность и сочетают все аспекты современных требований и достижений электроники. В связи с этим мы ждем профессионалов - людей, нацеленных на совершенный результат и способных его обеспечить; людей с мощной внутренней мотивацией, способные непрерывно осваивать и создавать новое, обладающие энергией мысли и высокой работоспособностью. Обязанности: Разработка и оптимизация технологических процессов; Подбор оптимального режущего инструмента, контрольно-измерительного инструмента, разработка приспособлений; Разработка и изготовление технологической оснастки; Построение промежуточных заготовок (для каждого установа) и разработка программ для стоек SIEMENS 840D на универсальный токарный станок с ЧПУ CTX310 ecoline; Обслуживание станка и поддержание его в работоспособном состоянии согласно регламентам. Требования: Образование: техническое Знание основ металлообработки (токарная и фрезерная обработка) Знание принципов работы станков с ЧПУ со стойками SIEMENS 840D Знание и умение подбирать инструмент и оснастку Опыт работы со станками DMG MORI. Личные качества: нацеленность на результат, ответственность, исполнительность, самоорганизация, желание и умение работать в команде, умение преодолевать препятствия на пути к достижению цели, терпеливость, любознательность, заниматься саморазвитием и самообразованием, умение прогнозировать трудоемкость своих задач Условия: Оплата стабильная, уровень зарплаты обсуждается индивидуально, зависит от уровня компетенции. Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности компании. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет (ДМС). Полная занятость.