Бухгалтер на участок расчета заработной платы и ВЭД

Какие задачи будут стоять: Ведение бухгалтерского учета вверенного участка; Контроль корректности первичной документации; Начисление заработной платы в полном объеме, включая резервы отпусков (расчет заработной платы, отпусков, листков временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком). Оформление документов при увольнении сотрудников (справки 2-НДФЛ, СЗВ-М, 182-Н, СЗВ-СТАЖ). Учет расчетов с подотчетными лицами. Составление и сдача отчетности по налогам и взносам с ФОТ (РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС), а также отчетность в ПФР. Подготовка отчетности в Росстат. Сверка с ИФНС и фондами, ответы на их требования и запросы. Учет и налогообложение расчетов с сотрудниками по прочим операциям, учет безвозмездной передачи ценностей сотрудникам. Документальное оформление операций по расчетам с персоналом, архивация оригиналов документов. Что хотим видеть в успешном кандидате: Высшее образование (экономическое, желательно по специальности "Бухучет и аудит"). Опыт работы от 3-х лет в торговых организация (опт). Опыт начисления заработной платы и налогов с ФОТ. ПК - уверенный пользователь. Уверенное владение 1С:8.3, 1С:ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel), умение работать с правовыми информационными системами. Хорошее знание российского законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения, гражданского и трудового права. Высокий уровень ответственности, обучаемости и нацеленности на результат, самостоятельность в работе, аналитический склад ума. Что предлагаем взамен: Работу в стабильной, активно развивающейся на рынке Компании; Конкурентную заработную плату, которая зависит от Ваших компетенций и вклада в развитие Компании; Широкие возможности реализации профессионального опыта, интересные и амбициозные задачи; Оформление с первого рабочего дня и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 8-00 до 17-00; Интересную работу с возможностью для профессионального и личностного развития (профессиональные курсы, тренинги, семинары и т.д.), заинтересованность Компании в развитии сотрудников; Высокопрофессиональный, позитивный коллектив и отличного Руководителя; Бесплатные обеды и завтраки, чай, кофе, компенсацию мобильной связи.