Ведущий специалист аналитической поддержки процессов продаж

Обязанности: Осуществлять описание и документирование текущих и целевых процессов продаж Компании в соответствии с выбранной методикой и уровнем детализации; Изучать и формировать предложения по требуемым изменениям текущих процессов продаж Компании; Участвовать в процессах разработки и внедрения целевых процессов продаж; Собирать и подготавливать информацию для формирования аналитических отчетов; Формировать, корректировать и поддерживать в актуальном состоянии аналитические отчеты; Обеспечивать руководителя аналитической информацией; Анализировать текущие положения, инструкции, другие материалы и документы, регламентирующие деятельность продаж в Компании с целью их синхронизации и поддержания в актуальном состоянии; Участвовать в процессе обучения и консультации сотрудников Компании и Предприятий ГК по внедряемым (внедренным) и оптимизированным процессам продаж Компании; Осуществлять подготовку и разработку демонстрационных материалов и презентаций с итогами работы, а также с предложениями по внесению изменений в текущие процессы продаж Компании с использованием таблиц и графиков, для руководства с целью их защиты и дальнейшего внедрения в работу Компании; Инициировать улучшение процессов продаж и написание технического задания для внесения изменений в корпоративную информационную систему Компании и Предприятий ГК. Требования: Высшее техническое образование (предпочтительно - МИСиС, РГУ нефти и газа); Опыт работы по направлению от 1 года; Отличные коммуникативные данные, оперативность, ответственность, скрупулезность; MS Office - "на отлично". Условия: Работа в крупном промышленном холдинге; Официальное оформление, соблюдение ТК РФ; График работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45; Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U; Отличный соц.пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза для сотрудников и их семей; Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).