Помощник CTO/Junior full-stack developer (.NET/C#)

Обязанности: Выполнение поручений CTO, связанных с исследованием и внедрением новых технологий, инструментов, подходов. Участие в разработке внутренних систем компании в качестве разработчика. Выполнение поручений CTO, связанных с организацией работ по разработке внутренних систем компании. Требования: Высокая скорость обучаемости. Умение быстро погружаться в изучение новых технологий. Проактивность. Умение выстраивать взаимоотношения с командой. Опыт разработки ПО на платформе .NET (не обязательно в коммерческих проектах, можно в учебных). Владение языком C#. Владение .NET. Опыт работы с системами контроля версий. Опыт проектирования структуры базы данных, базовые знания SQL. Базовые знания HTML5, CSS. Технический английский (для чтения технической документации и литературы). Умение работать в команде, ориентированность на результат. Умение эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты по задачам. Преимуществом будет Опыт работы с Blazor. Опыт работы в IDE Rider. Знание и понимание принципов проектирования и разработки ПО, понимание принципов SOLID, уверенные знания основных паттернов проектирования. Опыт работы с элементами управления Telerik Blazor UI Components Library. Опыт работы с SignalR. Умение писать юнит-тесты. Опыт использования Specflow. Опыт разработки настольных приложений (WPF). Опыт разработки SPA-приложений. Опыт разработки мобильных приложений (Xamarin/MAUI). Опыт работы с ML.NET. Опыт работы с системами CI/CD. Опыт разработки микросервисов на Dapr. Опыт работы с Docker и Kubernetes. Опыт работы в Agile-командах. Условия: Работа в стабильной, развивающейся IT-компании (официальное оформление, "белая" заработная плата) по адресу: г. Москва, Профсоюзная ул., 76 (5 минут пешком от м. Калужская или м. Воронцовская). Дружественная атмосфера, открытая и демократичная корпоративная культура, минимум бюрократии. Помощь во внедрении и обучении используемым в компании технологиям и методологии. График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (09.00 - 11.00). Перспективы развития в компании. Льготная ипотека для сотрудников компании. Отсрочка от армии для молодых специалистов. Корпоративные мероприятия. Фрукты/напитки/перекусы в офисе. После испытательного срока: Корпоративный полис ДМС. Частичная компенсация спорта. Корпоративное такси при служебных поездках и работе в офисе сверхурочно. Поддержка в профессиональном росте и развитии (прохождение профессиональных курсов, участие в тренингах и конференциях за счет компании).