Менеджер по компенсациям и льготам (Compensation & Benefits Manager)

Вам предстоит: Лидирование ежегодного пересмотра заработных плат; Аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых; Создание общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты); Описание методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним; Сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации; Проведение сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценка целесообразности изменений и внедрение их при необходимости; Выявление проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложение и внедрение их решений; Разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C&B, принятый в компании); Внедрение и поддержание системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании. Мы ожидаем: Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот; Опыт работы в компании на разных рынках; Опыт работы в IT-секторе; Опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат; Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ; Аналитический склад ума, внимательность, ответственность. Уровень владения английским языком – от уровня B2 и выше. Плюсом будет: Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот; Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики. Мы предлагаем: Работу на международные рынки; Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение); Полностью белую заработную плату и официальное оформление; Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей). Гибкое время начала и окончания рабочего дня; Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе; Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем; Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом; Уютный офис у ст. м. Электросила.