ИТ Менеджер продукта на HR системы (HCM, HRM, LMS, TMS)

В нашей компании данная позиция является одной из ключевых в блоке ИТ, так как напрямую влияет на успех цифровой трансформации компании. ​Основным фокусом будет внедрение и развитие информационных систем для HR-функции, таких как система обучения (LMS), системы управления результативностью сотрудников, корпоративный портал компании и других. Основные задачи: Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных Управление проектом, ведение проектной документации Координация документооборота с исполнителями Координировать работу проекта и его исполнителей, управлять ресурсами и рисками Координировать работу исполнителей – внутренняя команда, команды подрядчика Взаимодействовать с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее Собирать и анализировать требования от стейкхолдеров и конечных пользователей, управлять продуктовым бэклогом и скорингом инициатив Проводить внутренние и кросс-функциональные проектные встречи Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом Разрабатывать и контролировать бизнес-процессы по новым проектам, интегрировать их в единый процесс Согласовывать и вести бюджет проекта Проводить Customer Development среди внутренних пользователей Business Applications: сбор, систематизация, определение приоритетных требований к продукту на основании данных или их отсутствия Прорабатывать продуктовые сценарии Business Application в части функциональности LMS, корпоративного портала, анализировать данные и формировать MVP Анализировать гипотезы как на этапе тестирования, так и на этапе внедрения функционала Анализировать бизнес-процессы компании и находить точки для роста Быть источником компетенций для команды Наши пожелания к знаниям и опыту Высшее образование; Опыт работы над созданием или развитием продукта на позиции Product manager/Product owner от 3-х лет Опыт ведения проектов разработки и внедрения корпоративного портала Опыт внедрения систем класса HCM, HRM, LMS, TMS Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов Успешный опыт создания/развития продуктов Digital, опыт работы с Business Applications Владение ключевыми инструментами управления проектами Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов Хороший уровень проектного менеджмента и умение вести несколько проектов одновременно, практический опыт применения гибких методологий управления проектами Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT Опыт внедрения системы Knomary LMS, Knomary TMS будет преимуществом Знание английского языка будет преимуществом Мы предлагаем: Работа в коллективе ИТ-профессионалов Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли Отсутствие бюрократии и дух стартапа Стабильный работодатель Достойный уровень оплаты, годовой бонус Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей) Гибридный график работы.