Кадровик-делопроизводитель (строительная компания, Ново-Савиновский район)

Обязанности: Кадровое делопроизводство (прием-оформление на работу, составление приказов, перевод на другую должность, составление штатного расписания, оформление личных дел сотрудников, личных карточек по форме Т2, направление на обучение/переподготовку сотрудников и т.д.). График отпусков. Организовывать и осуществлять обучение сотрудников, аттестацию и повышение квалификации. Выполнять работу в составе тендерного комитета Подготовка информации и комплектов документов для участия в конкурсах и тендерах. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность. Обеспечивать разработку должностных инструкций. Осуществлять управление должностными инструкциями. После оформления сотрудника на работу знакомить его с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника. Выполнять работу по поддержанию в рабочем состоянии и совершенствованию системы менеджмента качества и СЭМ организации, выполнять поручения Службы качества в области СМК. Принимать участие в работе по получению допусков саморегулируемых организаций, сертификации работ (услуг), прохождению аккредитации организационно-технической готовности организации к ведению работ. При необходимости отправлять уволенным сотрудникам трудовые книжки Почтой России. Должен знать: 1. Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. 2. Трудовое законодательство. 3. Структуру и штаты предприятия, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия. 4. Порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. 5. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности. 6. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия. 7. Основы делопроизводства. 8.Правила и нормы охраны труда. Требования: Высшее законченное образование. Уверенный пользователь MS Office, Internet, 1С: Кадры . Опыт работы не менее 2 лет. Аккуратность, внимательность, грамотность, ответственность. Условия: График работы с 8.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя. Форма найма- договор. Командировок нет. Возможность профессионального и должностного роста.