ЭТО ПРО ТЕБЯ? Хочешь быть не просто тренером, а равноправным бизнес-партнером по развитию команд и организационных компетенций, владея полным циклом Learning & Talent development практик Хочешь создавать мощный корпоративный образовательный продукт с нуля, но имея в арсенале лучшие международные практики Хочешь работать в международной команде экспертов по обучению из разных стран и создавать x-country обучение Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) от 4х лет и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами Следишь за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала Обладаю высокой ориентацией на результат, клиенториентированностью, умением работать в команде Обладаю высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента Знаю английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ: 80% своего времени ты будешь работать с образовательным продуктом (разработка, внедрение, проведение) и коммуникации с выделенным сегментом обучения в рамках твоей зоны ответственности. 20% лежит в сфере партнёрства, где ты через инструменты Talent Development & Learning будешь выстраивать продуктивные отношения с бизнес-заказчиками. Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для развития сотрудников и искать решения и новые возможности Составлять план по развитию лидерских компетенций сотрудников Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности Координировать все проекты по развитию лидерских компетенций сотрудников (примеры проектов: менторинг, коучинг, обучение гибким проектным методологиям) Увеличивать частоту использования онлайн / цифрового обучения среди сотрудников и управлять Learning аналитикой для выделенного сегмента обучения Создавать обучающиеся сообщества и консультировать лидеров функций о том, как стимулировать участие сотрудников в них Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары, воркшопы Обеспечивать высокую эффективность обучения, усиливать возможности внутренних и внешних тренеров 20% рабочего времени важно инвестировать в цикл управления талантами для выделенной функции, соединяя концепции Talent Development & Learning в единое целое через участие в форумах по развитию персонала, карьерное консультирование и управление Talent аналитикой МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ: Официальным оформлением в штат компании; Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре; Корпоративным обучением и наставничеством; Возможностью карьерного и профессионального роста; Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам; Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании; Возможностью работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками).
Адрес
деревня Румянцево