ЭТО ПРО ТЕБЯ? Обладаешь экспертизой в области развития талантов: проведение форумов по развитию, карьерное консультирование и управление планами развития, понимаешь ключевые показатели в Talent Development и управляешь процессом удержания ключевых талантов внутри организации Понимаешь, как создавать мощный кадровый резерв в организации – а самое главное: умеешь системно выстраивать его развитие и продвижение Обладаешь стратегическим видением на процессы управления талантами: понимаешь ключевые talent стратегии и умеешь влиять на повышение процента внутренних назначений внутри организации Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами Следишь за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала Обладаешь высокой ориентацией на результат, умению работать в динамичном и операционном контексте, клиенториентированностью, умением работать в команде Обладаешь высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента Знаешь английский язык на уровне Upper-intermediate и выше ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ: 80% своего времени ты будешь операционно работать с выделенными для тебя функциями в рамках зоны ответственности – твоя задача простроить эффективную экосистему управления талантами при поддержке линейного руководителя и сопровождающего функцию People & Culture менеджера. 20% лежит в сфере обучения, где ты сможешь управлять образовательным продуктом и действовать как тренер и фасилитатор. Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для усиления преемственности в организации Управлять пулом талантов в организации и их продвижением: как через выделенные программы кадрового резерва, так и кастомизированные решения по повышению видимости талантов для более высокого уровня менеджеров в организации и их фокусного развития через грамотные планы развития Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности Совместно с командами P&C внутри организации повышать процент внутренних назначений через грамотное продвижение пула талантов Готовить Talent аналитику по функции, исследуя внутренние и внешние тренды в Talent Development Быть внутренним карьерным консультантом и продвигать культуру кросс- и горизонтальных перемещений в организации Лидировать проекты на уровне страны, оставаясь частью международного корпоративного Talent Development сообщества МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ: Официальным оформлением в штат компании; Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре; Корпоративным обучением и наставничеством; Возможностью карьерного и профессионального роста; Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам; Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании; Возможностью работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками).
Адрес
деревня Румянцево