Обязанности: Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника. Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объёме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные (штатная численность до 60 человек) Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом. Требования: Опыт самостоятельного ведения КДП Опыт подбора линейного и управленческого персонала, полного цикла ведения вакансии Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала Умением и желанием делать сложные поиски персонала с использованием работных сайтов и баз данных, социальных сетей и мессенджеров, рекомендаций. Опыт работы по специальности от 1 года. Подбор персонала для работы вахтовым методом (водители, механики, слесари по ремонту, крановщики) Профильное образование Ответственность, исполнительность, работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия: Работа в офисе, график: 5/2, c 9 до 18, выходной: суббота, воскресенье Официальное трудоустройство Испытательный срок - 3 месяца
Адрес
Екатеринбург