Обязанности: поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах, работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам, поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах, в зоне ответственности дивизион: магазины и функциональные подразделения, организация и реализация подбора, обучения и оценки персонала дивизиона, формирование кадрового резерва, формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп.культуры, организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов, организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики, подготовка HR отчетности дивизиона, выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала. Требования: высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право), опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала, опыт успешной реализации HR-проектов, высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности Условия: привлекательный рыночный уровень заработной платы, годовой бонус, возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла, ДМС, страхование при выезде за рубеж, корпоративная мобильная связь, скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.
Адрес
Череповец