Руководитель направления по управлению эффективностью системы ТОиР электрооборудования

Обязанности: Разработка и согласование нормативно-регламентной документации, а также обеспечение её исполнения сотрудниками возглавляемых и курируемых служб с целью формирования единых стандартов, регулирующих деятельность процессов технического обслуживания и ремонта электрооборудования. Анализ полноты и качества базы данных оборудования и стратегий ТОиР в ИС УППРЭ, выбор стратегии ТОиР, участие с СУН ЦУЭС в процессе актуализации нормативно-справочной информации. Осуществление взаимодействие с Ростехнадзором, Росстатом, Министерством энергетики, труда и соц. развития с целью соблюдения и исполнения требований в области поддержания требуемого уровня надежности электрооборудования. Осуществление методологическо-процессной поддержки и экспертизы процессов технического обслуживания и ремонта электрооборудования внутренних специалистов производственных служб Общества и периметра Компании. Подготовка заключения по выборочному анализу для мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту электрооборудования Производств Общества с целью обеспечения соответствия деятельности Компании законодательству РФ. Осуществление консолидации и анализ отчетных периодических показателей надежности и аварийности. Ведение аналитики процессов планирования и реализации работ, согласно утвержденных производственных программ/мероприятий в ИС УППРЭ. Формирование статистики по состоянию оборудования с последующей приоритизацией выполнения работ. Интеграция формирования заявочной компании МТР и планирования производственных программ/мероприятий ТОиР В ИС УППРЭ. Осуществление анализа предложений ПрЭО/ПО по формированию производственных программ, формирование сводных предложений по ПрЭО/ПО. Контроль формирования и актуализации информации по объектам обслуживания. Осуществление проведения выборочных проверок объектов ремонта. Требования: Высшее образование в области энергетики. Дополнительное образование в области формирования политики целостности и надежности энергетической инфраструктуры. Общий опыт работы в данной сфере от 3 лет. Без управленческого опыта или с опытом управления менее года. Навыки работы в команде, командообразование. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Перспектива профессионального роста. Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни). График работы 5/2. Бонус по результатам деятельности. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.