Ведущий консультант по управлению персоналом и расчету заработной платы

Функциональные обязанности: Подготовка технико-экономических предложений. Подготовка и согласование с представителями заказчиков функциональных требований, технических заданий. Подготовка и проведение презентаций и рабочих совещаний с представителями заказчиков. Подготовка методологических и регламентных документов в рамках исполнения проектов. Участие в тестировании систем и обучении представителей заказчика. Взаимодействие с Вендором и рабочей группой проекта по вопросам функциональности системы. Необходимые навыки и знания: Знание трудового законодательства. Знание предметной области по расчету заработной платы персонала и реализации кадровой политики. Владение навыками написания нормативных документов: регламенты, методики и т.д. Желательно знание функционала распространяемого ПО по учету рабочего времени, мотивации, развитию, обучению, кадровому учету, планированию, анализу и оценке персонала (1С и прочие отечественные системы, SAP). Условия: Белая заработная плата. ДМС (расширенный пакет). Бесплатный корпоративный транспорт от метро. Обучение и сертификация за счет компании. Оформление в соответствии с ТК РФ. Премии в зависимости от достигнутых результатов. В компании предоставляются возможности для профессионального и карьерного роста.