Ищем человека, который возглавит редакторское сообщество и будет развивать тон оф войс банка. Эта роль про культуру, сообщество, обучение, а не про микроменеджмент. Здесь важно быть лидером и вдохновителем.У нас децентрализованная структура, и все редакторы работают в своих командах и продуктах. Вы не будете управлять командой редакторов непосредственно, но будете синхронизировать их и курировать их профессиональное развитие. Вам предстоит развивать тон оф войс банка: совместно с бизнес-лидерами делать коммуникацию важной частью продуктов, а с бренд-командой синхронизировать тон оф войс с миссией и характером бренда; внедрять культуру классного текста: развивать редполитику и гайды, обучать редакторов и коллег разных профессий, курировать тематические каналы о редактуре; лидировать редакторское комьюнити: нанимать, онбордить и развивать редакторов, синхронизировать редакторов разных направлений, помогать находить ответы на небанальные вопросы; развивать HR-бренд редакторского комьюнити банка: проводить митапы, вебинары, конференции, разборы и всё, что дает пользу людям снаружи. Мы ожидаем продвинутые редакторские скиллы: умение редактировать и создавать контент в самых разных форматах; умение и готовность делиться знаниями: вести вебинары и практикумы, разбирать работы коллег и давать обратную связь; управление редакционными процессами: составлять редполитики и гайды, помогать редакторам выстраивать эффективное взаимодействие с командами. Что очень пригодится опыт менторства и развития редакторов: составлять планы развития, оценивать компетенции, мотивировать и обучать; умение договариваться со смежниками самых разных профессий: объяснять свою позицию, аргументировать точку зрения, показывать новые пути решения проблем; эмпатия на профессиональном уровне: умение смотреть на вещи глазами клиентов и глазами коллег. Мы предлагаем возможность лидировать и развивать комьюнити редакторов в банке; самостоятельно принимать важные решения и иметь свободу в креативе; получать поддержку и делиться опытом с комьюнити редакторов; ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам после испытательного срока; скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое); гибридный формат: совмещать дистанционный формат и работу в современном офисе в минуте от ст.м. Технопарк, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал.
Адрес
Москва