Группа компаний Овертим с 2015 года занимаемся разработкой web и mobile сервисов, которые развиваем самостоятельно либо пишем на заказ для крупных корпоративных заказчиков. Сервисы, которыми мы гордимся: 1. Sanatory.ru - сервис онлайн-бронирования отдыха с оздоровлением в России и за рубежом 2. Сервис онлайн - управления деловыми командировками overteam.ru; 3. Телемедицинское мобильное приложение крупного корпоративного клиента; 4. Единое мобильное приложение крупного корпоративного клиента; 5. Доработка и внедрение сервиса по управлению страховыми компаниями; 6. прочие успешные проекты)) Мы быстро развиваемся и постоянно ищем новых сотрудников, способных добавить качества и драйва создаваемым сервисам. Общее количество сотрудников (работают как в офисе, так и удаленно) – более 100 человек, половина из которых занимается разработкой. Обязанности: Формирование и управление HR стратегией компании; Анализ, оптимизация и управление существующими HR-процессами в компании (подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура и HR бренд); Оценка и планирование потребности Компании в персонале, рост и перспектива; Своевременный подбор персонала (IT специалисты и не только) и его адаптация; Координация процессов найма в компании (рекрутеры и кадровые агентства); Проведение собеседований на ключевые должности в компании, взаимодействие с руководителями направлений по подбору персонала) и согласование Директором компании Сопровождение оформления и приема на работу (без кадрового делопроизводства); Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии; Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва (расширение способов поиска кандидатов); Развитие HR бренда; Формирование корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий; Развитие внутренних коммуникаций, повышение уровня вовлеченности персонала; Разработка должностных инструкций и локальных нормативных документов (по необходимости) Требования: Опыт работы на позиции ведущего HR менеджера / HRD не менее 3 лет; Опыт внедрения и управления всеми HR-блоками: подбор и наем персонала, адаптация, организация обучения персонала, развитие, оценка, мотивация и др. ОПЫТ РАБОТЫ В IT КОМПАНИИ ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт разработки мотивационных программ для разного уровня сотрудников; Владение современными технологиями поиска и управления персоналом; Инициатива и высокая работоспособность; Высшее образование (психология, управление человеческими ресурсами будет преимуществом); Знание ТК на уровне эксперта. Условия: Белая заработная плата с первого дня; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2; РАБОТА В ОФИСЕ КОМПАНИИ - м. Комсомольская (650 метров от метро).
Адрес
Москва