Уважаемые соискатели! Наш партнер - компания предоставляющая весь спектр услуг по подбору и продаже объектов городской и загородной недвижимости премиум класса ищет в свою команду Директора по персоналу! Обязанности: Самостоятельный найм ключевых сотрудников и руководителей; Формирование штатного расписания, оценка, анализ и прогноз: когда и кто должен появиться в компании; Формирование и организация работы отдела найма; Организация адаптации и обучения новых сотрудников; Регулярный менеджмент сотрудников (планирование, делегирование, постановка задач, и контроль их выполнения); Выстраивание бизнес-процессов HR, внедрение новых технологий найма; Ведение производственного календаря (отпуска, больничные, отгулы); Оценка уровня ЗП в компании и кадровое делопроизводство. Требования: Высшее образование; Дополнительное образование в области HR, коммерции, психологии, ИТ или автоматизации будет преимуществом; Постоянное желание развиваться в личной и профессиональной сфере; Опыт работы в компаниях (стартапах) численностью 100 – 300 человек со сложным продуктом (ИТ, консалтинг, недвижимость, финтех, продажа товаров премиум класса или образовательных продуктов); Обязателен опыт выстраивания отелов и процессов с «0»; В прошлом должны быть отстроенные системы и осуществлен успешный наем сотрудников, в том числе редких специалистов и управленческих кадров; Сильно развитые управленческие компетенции, умение организовывать работу сотрудников; Экспертное знание современных инструментов подбора; Знание КДП, c&b, форм и методов адаптации и обучения персонала; Английский язык – разговорный (не обязателен, но будет преимуществом); Условия: График работы 5/2 (возможны редкие командировки); Испытательный срок 6 месяцев (возможно сокращение испытательного срока по итогам работы); Оклад на испытательный срок 200 000 net, далее 200 000 + система KPI; Официальное трудоустройство по ТК; Место работы - Москва Сити.
Адрес
Москва