компания "teamidea (ооо тимидея групп)" ведущий разработчик 1с: erp через ип или штат (удаленный формат) teamidea : аккредитования ит компания с офисами в россии, европе, азии и америке, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний; 18 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений; мультивендорная компания с большой линейкой it-услуг, один из лидеров внедрения продуктов erp - 1с, sap, решений по планированию - relex, dataviva, продуктов bi, wms и направления e-commerce; головной офис в москве, офисы в санкт-петербурге, воронеже, белгороде, а также в швейцарии, словении, оаэ и северной америке. мы в поиске ведущего разработчика 1с: erp с оформлением через ип на полную загрузку фриланс или в штат также на полную занятость. чем предстоит заниматься: работа на проектах внедрения, доработка 1с:erp по задачам; настройка интеграции и различных обменов; ревью чужого кода; создание отчетов, настройка регламентов; качественное тестирование дорабатываемого функционала; уточнение постановки задачи, конструктивная коммуникация с командой; желание и стремление максимально использовать типовой функционал; выполнение задач связанных с анализом и нормализацией нси; техническая поддержка и помощь консультантам и аналитикам; консультации по техническим вопросам, обновление бд. необходимые требования: опыт работы от 3-х лет; понимание клиент-серверной архитектуры; опыт работы с технической документацией и её написания; ревью чужого кода; отличное знание языка программирования 1с и встроенного языка запросов; опыт работы с хранилищем конфигурации 1с, с расширениями; оптимизация запросов; приветствуется опыт написание автотестов под 1с; плюсом будет опыт работы в edt и git, сппр; важен опыт и знания типовых механизмов 1с:erp и 1с:до; важен опыт интеграции и обменов 1с с другими системами. условия работы: готовы рассмотреть как оформление через ип, фриланс, полную занятость или частичную занятость минимально от 50% загрузку, так и бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение тк рф («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная it-компания); конкурентная дневная ставка ип или ежемесячный уровень заработной платы в штате, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента; полностью удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможность гибкого режима работы; для штатных сотрудников доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул для решения личных вопросов, предоставляем технику в штате компании успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.; работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.реальные перспективы профессионального и карьерного развития; сильная репутация компании и международные стандарты работы.
Адрес
Москва