компания "softline" о проекте: мы занимаемся разработкой внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании по всему миру. данные сервисы интегрированы между собой, но работают как независимые системы с собственной кодовой базой, индивидуальным циклом разработки и поддержкой. приглашаем в команду системного инженера linux, который будет участвовать в проектировании, создании и сопровождении и развитии корпоративных сервисов linux в компании. ключевые задачи: изучает, тестирует по, применяет новые методы и технологии для решения поставленных задач; отвечает за разработку архитектуры, внедрение бесперебойную работу сервисов; обеспечивает сроки восстановления работоспособности сервиса в рамках sla; отвечает за эксплуатацию сопровождаемых сервисов; прогнозирует потребности в мощностях и оптимизирует их; отвечает за стандартизацию типовых процессов и задач (управление конфигурациями, развертыванием, эксплуатации, надежностью и непрерывностью). наши ожидания: профессиональный опыт по работе с *unix-like ос; владение скриптовыми языками (bash/python); понимание и опыт работы с docker; понимания файловых систем; практический опыт создания и эксплуатации отказоустойчивых конфигураций при помощи keepalived+corosync; практический опыт создания и эксплуатации отказоустойчивых субд (patroni или stolon postgresql, galera mariadb, percona); практический опыт создания и эксплуатации freeipa; практический опыт работы с prometheus+grafana; практический опыт самостоятельного написания ролей ansible (плюсом будет опыт работы с awx или tower); глубокое понимание принципов проектирования и эксплуатации linux-инфраструктуры. будет преимуществом: опыт создания и эксплуатации elk (opensearch); понимание работы selinux/apparmor; опыт администрирования сервера samba + acl; опыт создания и эксплуатации etcd/zookeeper; опыт работы с service discovery (consul); опыт эксплуатации kubernetes. мы предлагаем: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования; индивидуальный график работы, который подходит именно вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе); мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: предоставляем дмс после ис; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.); обучение за счет компании в корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация; мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста; мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании, «горячая линия» с ceo компании 2 раза в месяц. возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций. удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ит офис softline / при удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.
Адрес
Санкт-Петербург