Консультант по развитию процессного управления( Центральный банк Российской Федерации )

компания "центральный банк российской федерации" задачи: разработка нормативной документации по процессному управлению: методики оптимизации и цифровизации бизнес-процессов, нормирования численности, управления по целям и kpi, регламенты процедур процессного управления и организационного развития; методологическая поддержка описания и оптимизации процессов, нормирования численности, постановки и контроля достижения kpi бизнес-процессов, цифровизации бизнес-процессов; сбор и обработка статистической и коммуникационной информации; подготовка аналитических и презентационных материалов для руководства по вопросам своей зоны ответственности. требования: высшее образование; опыт работы разработки, внедрения и развития системы процессного управления в крупных территориально распределенных компаниях; опыт разработки внутренних нормативных документов организации; знание принципов процессного управления и методов оптимизации бизнес-процессов; продвинутые навыки подготовки аналитических и презентационных материалов в power point, разработки расчетных аналитических моделей в excel, владение инструментами моделирования процессов; опыт участия в проектах по организационному развитию, совершенствованию бизнес-процессов: моделирование текущих бизнес-процессов и целевых бизнес-процессов, подготовка аналитики по бизнес-процессам, формирование предложений по оптимизации и цифровизации процессов, нормирование численности; отличные аналитические и коммуникативные способности, грамотность устной и письменной речи; будет преимуществом: знание свода знаний по процессному управлению (bpm cbok), лучших практик по анализу и совершенствованию процессов, принципов проектного управления (каскадная и гибкая методологии), навыки работы с аналитической отчетностью, в т.ч. bi системами, знание финансовой/банковской предметной области. мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса (м. трубная).