компания "yclients llc" привет, мы команда yclients — сервиса онлайн-записи и автоматизации сферы услуг. хотя yclients уже и являлся абсолютным лидером рынка в россии, цели у нас еще более амбициозные. компания продолжает быстро расти, и мы остро нуждаемся в партнере, чувствующем в себе силы трансформировать целые индустрии, изменять паттерны потребления миллионов людей и создавать спрос на инновационные продукты. какие задачи ждут директора по маркетингу в yclients? создание стратегии продвижения на 2023 управление командой, развитие и мотивация маркетологов. найм новых талантов, развитие команды достижение целей по количеству sql для выполнения плана продаж развитие текущих и тестирование новых каналов лидогенерации поиск и тестирование новых гипотез роста бизнеса развитие направления продуктового маркетинга построение стратегии внешних коммуникаций. pr. общение со сми чего мы ждем от будущего коллеги? 1. отличный опыт в лидогенерации, глубокие знания юнит-экономики для лидгена, понимание как работать с микро-бюджетами и бюджетами в несколько миллионов. мы рассчитываем, что digital маркетинг вы знаете на уровне продвинутого эксперта. 2. глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, умение ориентироваться в p&l, составлять и управлять маркетинговым бюджетом. 3. умение писать и править тексты, хороший слог и грамотный русский язык для работы над упаковкой продукта и контент-стратегией. 4. большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов — каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, поиском позиционирования, кросс-промо. опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет. 5. навык выстраивать отношения с коллегами, желание работать над кросс-функциональными задачами, стать другом отделу продаж. 6. опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды. 7. легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора. 8. умение работать в неопределённости на рынке россии, любовь к структурированию хаоса без стресса и подвигов. 9. интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками — которые вы расскажите нам при встрече. 10. подтвержденный опыт публичных выступлений и желание выступать на конференциях — мы воспринимаем cmo как публичного амбассадора бренда. 11. наличие минимум пары рекомендации от ceo с предыдущих мест работы. что мы предлагаем: оформление по тк рф с первого дня работы; уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к kpi (потолка нет); через 1-2 года работы можно стать реальным партнером, а не просто участвовать в опционной программе; возможность командировок в наши офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом; дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. достоевская/новослободская).
Адрес
Москва