Главный специалист Отдела административной поддержки проектной деятельности

компания "гипротрубопровод" обязанности: выполнять сопровождение (доработку) цифровой информационной модели (3d) объекта капитального строительства на стадии строительно-монтажных работ с применением специализированных сапр-3d; разрабатывать/ участвовать в разработке нормативно-технической документации, методические материалы в области формирования информационных моделей на стадии пир, сопровождения цим окс на стадии выполнения смр и эксплуатации; формировать предложения по организации процесса информационного моделирования на стадии проектирования и смр; формировать предложения и модели движения данных при разработке интеграционных решений между различными сапр, корпоративными и локальными информационными системами, используемыми при выполнении пир и смр с применением технологии информационного моделирования; формировать отчетные, презентационные, справочно-аналитические материалы; участвовать в приемке задач по доработке/разработке по. требования: высшее образование предпочтительно в области промышленное и гражданское строительство, проектирование и эксплуатация магистральных нефтепроводов (технология), водоснабжение и водоотведение, отопление, кондиционирование и вентиляция; опыт работы не менее 3 лет; знание действующих стандартов, технических условий, положений и инструкции по составлению и оформлению технической документации; личные качества: аналитический склад ума, умение работать с большим количеством информации, способность систематизировать информацию с постановкой задач исполнителям, исполнительность, ответственность, пунктуальность. условия: оформление в строгом соответствии с рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование( уровень дохода обсуждается по результатам интервью); предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение.