компания "слон" обязанности: увеличение скорости найма и адаптации сотрудников; корректировка материальной и нематериальной мотивации сотрудников; создание и внедрение корпоративной культуры; обеспечение комфортных условий работы для команды, которая работает в офисе; организация и контроль эффективной работы hr направлений: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации требования: успешный опыт работы на позиции директора по персоналу от 3х лет; навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами; неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям. условия: стабильная заработная плата 2 раза в месяц; график работы исключительно ночной, но время работы плавающее. удобное расположение в центре города; работу в команде управленцев в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране.
Адрес
Москва