компания "робофинанс" компания ооо мкк “а деньги” - часть группы альфа-банка. в 2022 году мы запустили проект «а деньги», который помогает людям получать денежные средства без участия сотрудников банка или других финансовых организаций. да-да, мы сделали полностью автоматизированный сервис, который помогает людям 24/7, классно правда?! у нас очень большие планы, поэтому мы активно растем и расширяем наши команды. для нас важно, чтобы наши коллеги были не только профессионалами, но и хорошими людьми! ведь мы создаем, пожалуй, лучший fintech-продукт для миллионов граждан россии. сейчас мы в поиске teamlead для команды php backend разработки в fintech. мы не банк, поэтому совмещаем в себе все плюсы стартапа (гибкость, отсутствие бюрократии, удаленная работа), так и крупной компании (дмс, белая зарплата, уверенность в завтрашнем дне). сходу предлагаем: много, нет, очень много интересной работы команда под твои планы и желания (формируется вместе с тобой) нет бюрократии - подчинение напрямую сто laravel 8/vuejs/redis/kaffka etc все тут культура devops by design agile/scrum - уже тут и мы готовы расти выделенные люди на тесты, концепция tdd в завтрашнем дне свои pmы, которые решают рутину и помогают понимать бизнес хайлоад, распил монолита, к8s, облака, вот это всё уже тут наставников, которые подскажут и научат полная удаленка с гибким графиком никаких бумаг и отчетов (подпишешь только трудовой и все) что хотим видеть: опыт на подобной должности (расскажи о нем в отклике) понимание и готовность учиться в сфере scrum/agile (минимум "красная книга про scrum")) готовность строить и развивать команду (тут подскажем, научим) широкий кругозор в ит (на собесе легко спросим почему linux назвали linuxchr(39)ом и зачем патчить кде, что такое devops) отличное знание стека (laravel - senior,как минимум) желателен опыт в разработке нагруженных продуктов ок софтскилы - умеешь общаться, отстаивать свою точку зрения, готов помогать коллегам что предстоит делать: менеджерить команду - 35% времени (собрать, настроить, обеспечить работу, развивать участников) проводить совещания - 20% (руководители, смежные команды, сто) писать/ревьюить код - 35% (ты будешь "играющим" тренером, который, как супермен, в сложных кейсах) ничего не делать - 10% (серьезно, ты официально будешь тратить время на "безделье" или чтение книг) прочитал? понял? узнал? - откликайся и кратко расскажи о себе, захватив пункты, что мы тут отразили! до встречи на созвоне!
Адрес
Москва