Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)( Positive Technologies )

компания "positive technologies" что такое positive technologies? мы создаем продукты в области информационной безопасности. это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. мы боремся за то, чтобы безопасность была не только на бумаге, и верим, что можем сделать мир лучше. в нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. поэтому больше всего мы ценим нашу команду. у нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы. мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области. нас 1500+ человек, у нас семь офисов в россии. больше о компании – на хедхантере (https://hh.ru/employer/26624) что для нас важно: аналогичный опыт работы в области c&b не менее 2-х лет, в компаниях численностью от 1000 человек высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика); продвинутый пользователь excel (желательно знания power pivot и power query); умение анализировать, структурировать информацию в больших объемах; опыт работы с 1с 8.3. задачи: планирование и контроль бюджета фот, составление план-факторного анализа; подготовка аналитических сводов и отчетов по персоналу; администрирование расчета годовых бонусов расчет и внедрение hr-метрик; актуализация лна в рамках зоны ответственности; участие в обзорах заработных плат и анализ результатов; участие в проектах по созданию функции total rewards; участие в проектах автоматизации hr-процессов. что мы предлагаем: удобный график работы: гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня; работа в современном современном офисе в бизнес-центре класса а, от метро преображенская площадь 30 секунд пешком. есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус; расширенный дмс со стоматологией после первого месяца работы; шесть недель оплачиваемого отпуска в год; дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля; зарплата – достойная, белая и вовремя; умные, интересные, клёвые коллеги; внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.) частичная компенсация спорта; участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании; возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки.