компания "джетруби эйдженси" кто мы? хочешь работать с новыми технологиями, над проектами международных компаний, до которых местный рынок может быть дойдет через 3-5 лет? отлично, значит тебе к нам! наша компания была основана как стартап y combinator. поэтому наша культура и подход к организации больше похожи на западные команды. у нас свои традиции, свои сложившиеся правила. мы где-то будем требовать больше, чем обычно. но и достичь результатов мы хотим тоже больше, чем обычно достигают. нам не все равно, как будет разрабатываться продукт. за 10 лет разработки мы помогли фаундерам стартапов закопать много классных идей. это правда, нам нечего скрывать. принципы, которые мы выработали за это время, лежат в основе всего, что мы делаем и всех решений, которые мы принимаем. наша цель - развивать продукты наших клиентов, направлять наших клиентов на правильный путь, быть частью продуктовой команды, привносить свои идеи. поэтому мы ищем людей, которые хотят чего-то большего, чем просто писать код, которые хотят сделать что-то, чем можно было бы гордиться! что нас выделяет и почему стоит работать у нас? много разных проектов. с нуля. на новых технологиях. возможность ротации между ними. общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую. личные планы развития, конкретные цели и ожидания, цикл постоянного фидбека. продуманная и гибкая система мотивации, поддержки и сопровождения сотрудника от самого начала до высочайших позиций. у нас совершенно серьезно постоянно растет зарплата на основании результатов на проекте. возможность развиваться как вертикально, так и горизонтально. ты можешь вырасти в техлида, и потом пройти обучение на менеджера проекта. либо расширять свой стек новыми технологиями или вообще перейти в смежные технологические ниши. внутренние конференции, мастер-классы и воркшопы. поддержка компании в развитии личных open source проектов. доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации. подходы к разработке, которые у нас реализованы не на словах, а внедрены в культуру. у нас высокие требования к людям, и это причина, по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти. возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня, вплоть до сео компании, полный user friendly подход. что нужно будет делать: писать с нуля или поддерживать среднего размера веб-приложения. внедрять в проекты новые технологии и подходы, держать проект up-to-date :) делать код ревью. писать тесты на весь свой код. понимать, почему это важно и учить этому тайному знанию молодых. наш идеальный кандидат: умеет писать веб-приложения и читать/общаться в чате с клиентом на английском. знает и умеет работать с postgresql, понимает, когда денормализация нужна, а когда нет. знает плюсы и минусы ams, как сделать сериализацию чуть быстрее, или хотя бы слышал про oj. понимает, почему не стоит отдавать все с одного rest ендпоинта или умеет приготовить graphql. знает, как настроить кеширование на ендпоинтах и что такое инвалидация кеша. понимает, как работает сеть в принципе и все что касается базового нетворкинга. сможет настроить corsы и объяснить, какие именно хедеры нужно прислать. нам нужен фулл стек, который умеет писать на reactjs, не чурается фронт-енд кода и способен в одиночку выполнить обе часть задачи. если ты знаешь, что такое react, чем отличаются классовые компоненты от функциональных. можешь аргументировать свой выбор в пользу одного из этих подходов - это просто прекрасно! если есть опыт использования redux и thunk, значит ты подходишь на все 100%. важно. мы не ждем от тебя идеального знания верстки, если умеешь - прекрасно, если нет - не страшно. будет плюсом: если ты еще застал времена, когда на рельсе писали не только api для реакта. можешь созвониться с клиентом. понимаешь, почему не стоит все сейчас же переписать, из-за того, что вышла новая клевая библиотека. имеешь практический опыт с elasticsearch. не шугаешься от фронт-енда и знаешь необходимые основы unix, для того чтобы настроить деплой, завернуть приложение в контейнер, написать docker-compose файл или настроить сервер для деплоя. что мы предлагаем? удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня. возможность командировок или релокации в другие офисы компании. компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях. программы обучения английскому языку. программа развития карьеры, личный постоянный куратор и отдельный ментор на проекте для младших позиций. прозрачность горизонтального роста. каждый в компании понимает, как происходят оценки и переходы между позициями. профессиональная команда.
Адрес
Краснодар