Рекрутер на массовый подбор персонала / Оператор колл-центра (набор персонала)

компания "гк мореон инвест" в нашей компании появилась отличная вакансия! если ты - профессионал своего дела, понимаешь, что от hr специалиста зависит, какой компания будет в обозримом будущем, работаешь на результат - значит мы ищем именно тебя! ты будешь заниматься: массовым подбором персонала с рынка через активный поиск (приглашение кандидатов на собеседование в компанию по телефону); собеседованиями, на которых необходимо продать кандидату компанию и саму профессию; ежедневно необходимо делать от 40 звонков потенциальным соискателям, строго соблюдая определенный регламент и скрипт разговора с потенциальным соискателем, используя предоставленные компанией площадки по подбору персонала (сайты superjob, head hunter, avito, rabota и другие). звонки осуществляются исключительно через корпоративную сим-карту, выданную компанией. связь оплачивается компанией. ведением установленной отчетности по результатам проделанной работы. требования: работоспособность и возможность делать не менее 40 звонков за смену. опыт работы рекрутером или в call центре обязателен! навыки использования различных методов поиска персонала; позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора; прокачанные навыки коммуникации; хороший уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде. мы тебе гарантируем: оформление согласно тк рф после прохождения испытательного срока; конкурентоспособный доход, который складывается из окладной части и бонуса; возможность внедрять новые инициативы и быть услышанным; зажигательные корпоративные мероприятия; подарки на др, в связи со стажем работы, детям сотрудников на новый год, 1 сентября; реальную возможность карьерного роста до hr-директора; профессиональное обучение за счет компании; классный душевный коллектив и демократичное руководство. график работы: понедельник — пятница, 5/2, 1 раз в месяц дежурство по откликам на выходных (только оперативный отзвон по откликам, которые соискатели оставляют на выходных по вакансиям компании). рассматриваются только кандидаты, нацеленные на долгосрочное сотрудничество, условия по формированию заработной платы обсуждаются на очном собеседовании. в вакансии указан номер генерального директора компании - пожалуйста, если вакансия интересна - звоните, а не оставляйте отклик на вакансию. для нас это важный критерий при выборе кандидата