Руководитель группы по внедрению и сопровождению ПО

компания "гарда технологии" мы – российский разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей. 17+ лет разработки 3 офиса по россии: москва, нижний новгород, санкт петербург своя линейка запатентованных решений 200+ квалифицированных сотрудников все решение сертифицированы фстэк мы предлагаем принять участие в разработке по в рамках нового крупного проекта, связанного с работой всех операторов связи рф. задачи: 1. внедрение: разработка спецификаций серверного и сетевого оборудования на основе требований от разработчиков по и архитектурных решений настройки серверов и свитчей «из коробки» до отправки на сайты удаленные пнр и пси разработка проектной документации для проведения смр, пнр (не по госту, а по сути) проработка требований к настройкам оборудования со смежными системами (ip-планы, ту на размещение и т.п.) 2. эксплуатация: o&m повышение uptime системы тесное взаимодействие с devops при проведении работ требования: навык работы с sql, db user знания и навыки сетей на уровне эквивалентном ccna zabbix, grafana навыки работы с любой системой service desk экспертиза в подборе комплектующих для серверов (cpu, ram, hdd/ssd/raid, сетевые карты и пр.) понимание принципов работы voip, готовность разбираться с технологиями в этой области (ss7, sigtran и т.д.) опыт o&m высоконагруженных критичных системам и сервисов, например в isp, телеком операторе и банке. культура работы, где не приемлемы подходы типа «быстро поднятый сервер упавшим не считается» умение организовать работу небольшой команды инженеров (до 4-5х человек) понимание основных положений itil: доступность сервиса, sla и пр. умение оцифровать деятельность подразделения тп: отчетность по количеству и качеству решения инцидентов, доступности сервиса для клиентов, создание процедур o&m, бюджет и пр. мы предлагаем: гибкий график работы - удалённо, в смешанном формате или полностью из офиса; прозрачная система премирования; дмс и дополнительное льготное страхование родственников; оформление по тк рф; обучение английскому языку за счёт компании в онлайн режиме вне рабочее время; выплаты к значимым событиям (рождение ребёнка, вступление в брак); компенсация спорта спустя год работы в компании; комфортабельный офис, оборудованные кухни, зоны отдыха, парковка, вся необходимая для работы техника; возможность проходить внешнее обучение и посещать различные конференции, корпоративный университет; перспективы карьерного роста (70 % наших менеджеров начинали с рядовых должностей внутри компании). полный цикл создания продукта, возможность получать фидбэк от пользователей систем.