Руководитель проектов (создание сервисов + внутренняя разработка)

компания "главгосэкспертиза" фау"главгосэкспертиза россии" – один из лидеров цифровой трансформации строительной отрасли. наш центр цифровой трансформации продолжает активно расти, но уже добился значимых результатов. продукты, реализованные центром, используют организации со всей страны. наша миссия – создавать и развивать успешные и технологичные продукты, которые будут понятны даже тем, кто далек от института экспертизы. в связи с увеличением количества решаемых задач, мы ищем в команду руководителя проектов. нам важны не только технические компетенции и опыт, но и глубокая вовлеченность, заинтересованность в достижении результата. наша команда про решения, а не процессы. мы разделяем ценности agile-манифеста и являемся противниками бюрократии (но писать письма и простые технические документы нужно уметь). что важно: у вас будет 2 проекта. создание информационных сервисов (код пишут подрядчики) и внутренняя разработка. решаем прикладные и нужные пользователям задачи. технологии, с которыми работает команда: java, scala, react, jquery gitlab, teamcity; nginx, postgresql, redis, kafka, rabbitmq; elk, prometheus, grafana, zabbix; docker, kubernetes; jira, confluence, express. что мы ждём: ты умеешь организовать эффективную удаленную работу своей команды и контролировать подрядчика; ты умеешь разговаривать на одном языке с архитектором, тимлидом, аналитиком, руководством; ты умеешь и готов при необходимости сам написать техническое задание, протестировать и провести демо функционала; ты автономен, способен принимать решения и нести за них ответственность. что нужно сделать: совместно с владельцем продукта разработать концепцию проекта, техническое задание, календарный и ресурсный планы, защитить их; обеспечить эффективную работу команды по созданию продукта и его последующему развитию. что мы предлагаем: формат работы: офис/дистанционно, 5/2, с 9 до 18.00 (сокращенный рабочий день в пятницу); уровень заработной платы обсуждаем индивидуально; компенсация профессионального обучения, внутреннее обучение; дмс (включая стоматологию и международную страховку); корпоративные мероприятия (спорт, клубы по интересам, лекции, "зеленые" и осознанного потребления принципы в офисе); работу со смыслом в атмосфере взаимопомощи и поддержки с возможностью влиять на развитие и качество продукта.