Начальник участка строительного контроля (г. Казань)

компания "сстк (общество с ограниченной ответственностью служба строительного и технического контроля" обязанности: координация работ по строительному контролю на закрепленном участке строительства; взаимодействие с заказчиком по вопросам строительного контроля (ск) решение вопросов возникающих в процессе работы; проверка качества оказания услуг закрепленными на объекте инженерами ск в соответствии с утвержденным графиком; осуществление строительного контроля на объектах строительства; контроль и проверка разрешительной, исполнительной и рабочей документации; участие в комиссии по проведению входного контроля качества материалов, изделий и оборудования, поступающих на объекты строительства(по мере необходимости); осуществление ск за качеством выполнения смр в соответствии с требованиями нормативной и рабочей документации; требования: высшее техническое образование; опыт работы в строительном контроле не менее 3 лет (желательно на объектах пао транснефть) опыт работы на инженерно-технических должностях в строительстве не менее 3-х лет наличие квалификационного удостоверения ii уровня по методу вик, объекты контроля: 6,4; 6.5; 6.6 наличие квалификационного удостоверения по ск приветствуется: наличие дополнительного разрешения на право проведение контроля на объектах пао транснефть (рсктн вик); аттестационного удостоверения специалиста сварочного производства ii уровня (пп. 1, 4, 5 – нгдо, с учетом требований рд-03.120.10-ктн-007-16) (накс) коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость опытный пользователь ms office условия: работа на объектах пао "транснефть". работа вахтовым методом (ромашкинский участок) предоставление легкового служебного автомобиля срок вахты: 2 месяца вахты, 1 месяц отдыха; оформление по тк рф. возможность карьерного роста. оплата проезда: ж/д, авиа до места расположения объекта и обратно, гсм корпоративная мобильная связь. обеспечение оргтехникой и средствами сиз заработная плата (по результатам собеседования) система начисления квартальных премий по ключевым показателям эффективности.