Младший менеджер по работе с клиентами (Junior Key Account Manager)

компания "splat" на этой роли менеджер: выполняет и контролирует выполнение программы по товарообороту и целевых задач на месяц по национальным/локальным торговым сетям с целью обеспечения на территории ответственности плана по продажам: - проводит переговоры по согласованию коммерческих условий в рамках коммерческой политики компании с целью увеличения товарооборота; - согласовывает и заключает контракты/договоры-поставки/отгрузки, оказания маркетинговых услуг, дополнительные соглашения к договорам; - согласовывает и фиксирует ассортимент по форматам торговых точек (тт); - согласовывает и фиксирует долю полки по форматам тт; - согласовывает и фиксирует планограмму по форматам тт; - согласовывает и фиксирует уровень товарного запаса; - согласовывает план по товарообороту (то); - контролирует качество полевой работы путем проведения аудитов; - контролирует исполнение договоренностей по условиям работы; - увеличивает количество sku (товарных единиц) в заказах/матрицах; - взаимодействует с клиентами с целью решения возникающих текущих задач и оперативного реагирования на возникающие проблемы и сложности. мы ждем от кандидата: высшее образование; опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. менеджер по работе ключевыми клиентами должен знать: законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности; рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса; региональный рынок, его конъюнктуру, особенности и специфику; основы и специфику работы сетевой розницы и магазинов современных форматов торговли; принципы организации торговли в регионе; основы организации работы по формированию спроса и стимулированию сбыта товаров. (оказания услуг, выполнения работ) в регионе; прогрессивные формы и методы торговли и сбыта; порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов; условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей. мы готовы предложить: работу в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста; развернутую программу корпоративного обучения сотрудников, в том числе удаленная; конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально. оклад + квартальная премия + годовая премия), оформление по тк.