Product-менеджер на развитие LMS платформы (сфера образования)

компания "национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования" ниидпо - успешный проект крупного образовательного холдинга (edtech)(800 + сотрудников, 9 институтов, 2 колледжа и 1 бизнес-школа) ищет в дружную команду product-менеджера на развитие системы дистанционного обучения (колледж (спо)) коротко о нас: лидеры рынка дополнительного профессионального образования. среди направлений компании: колледжи, онлайн-школы и академии, сеть маркетплейсов онлайн-курсов. 2-кратный рост за 2021 год. и это не предел. обучаем более 2000 специалистов ежемесячно. в данный момент ищем опытного продакт менеджера (middle level) для развития двух ключевых направлений отдела:1. платформа для внутренних пользователей - это преподаватели, методисты, администраторы.2. платформа для внешних пользователей (студентов) - для повышения качества удовлетворенности и роста лояльности. что предстоит делать: системно развивать и повышать эффективность работы lms платформы; для этого нужно будет исследовать рынок, строить коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами нашего продукта, генерить гипотезы и строить дизайн экспериментов для их проверки, много и тщательно работать с данными и бизнес процессами; но самое главное - нужно быть лидером своего продукта и уверенно вести за собой команду, чтобы построить лучший cjm для внутренних и внешних клиентов системы. задачи: управление коммуникацией с заказчиками; формирование команды проекта и управление портфелем проектов; экономические расчеты в рамках проекта; создание mvp продукта и mlp продукта; аналитика ключевых и вспомогательных показателей продукта. вы подходите, если у вас есть: опыт работы product manager не менее 2 лет (edtech и в частности опыт работы с дпо и спо - огромный плюс) практический опыт в разработке/программировании - большой плюс; опыт работы с lms и crm-системами; понимание метрик продукта в edtech продукте и умение делать выводы из полученных данных; способность мыслить системно, видеть ситуацию (бизнес / систему) сверху; возможность объяснять сложные технические термины простым, понятным для бизнеса языком и наоборот; умение проявлять инициативу и работать с неопределенностью, создавая новые идеи по функционалу и реализации задач; умение смотреть на продукт с позиции клиента. личные качества: коммуникатор: умеешь слышать собеседников, снимать с них ожидания и управлять их ожиданиями, умеешь аргументировать свою позицию (и подкреплять ее данными); проджект: умеешь планировать, сдерживаешь обещания, не теряешь задачи, в твоей голове порядок и система. умеешь доводить проекты от начала до конца; продакт: умеешь говорить нет, отличаешь важное от неважного, самостоятелен в принятии решений; mindfullness - умеешь рефлексировать, развиваешь осознанность и главное - постоянно стремишься расти и узнавать новое, не боясь выходить на рамки комфорта. не боишься признавать своих ошибок и делать выводы на их основе. технологии: понятно описываешь задачи на разработку. оценивая описание на полноту, реализуемость, противоречивость; понимаешь основы работы интернет-сервисов, клиент-серверной модели работы приложений, принципы работы браузеров, отправки и получения запросов, систем хранения данных; желателен опыт бизнес-анализа и описания it-систем; пользовательский опыт и аналитика; умеешь проводить каздевы пользователей (и вообще знаком с количественными и качественными методами продуктовых исследований), делать выводы, составлять и проверять на их основе продуктовые гипотезы. мы предлагаем: возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. при демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вырасти до руководителя группы продакт менеджеров направления и выше; система мотивации: фикс + бонус за выполнение квартального kpi; интересные и амбициозные задачи; полный рабочий день, 5/2 (субб.,воскр. - выходные); удаленный график работы, исп. срок 2 месяца; возможность проходить обучение за счет компании и другие корпоративные плюшки (фитнес, английский, сессии с психологом); подписка в epic growth; повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда; заряженная команда: мы все горим общими целями и у нас общие командные ценности. есть уверенность, что мы друг другу подходим? пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, почему мы вас заинтересовали и какой ваш опыт (кейсы) помогут вам стать сильной частью команды.