компания "тон-авто" тон-авто продолжает увеличивать свой портфель брендов и открывает вакансию руководителя отдела продаж автомобилей haval мы вам предлагаем: реализацию вашего потенциала в современной компании, с большой историей; все необходимые инструменты и ресурсы для выстраивания эффективной работы и достижения целей; оформление согласно тк рф, гарантированный соц. пакет, официальную заработную плату; уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. на период испытательного срока готовы установить фиксированный оклад. хотим видеть в нашем кандидате: ориентацию на результат, которая «зашкаливает» и граничит с понятием «результат любыми средствами», конечно, в рамках закона и здравого смысла; желание и умение брать на себя ответственность за себя и свою команду; умение мотивировать сотрудников, в случае неудач возвращать команду в ресурсное состояние, причем делать это постоянно и системно; умение видеть связь между ежедневными действиями и предполагаемым результатами – системность мышления; понимание целей и задач данной должности, знание и понимание бизнес-процессов в области продаж; способность работать в режиме многозадачности; обладание необходимыми лидерскими качествами, умение вести за собой команду; высокий уровень выстраивания коммуникаций на разных уровнях; наличие успешного управленческого опыта работы от 3-х лет в автомобильном бизнесе в должности руководителя отдела продаж; уверенное знание ms excel, word. желательно знание 1с: немо, 1с: альфа-авто чем предстоит заниматься: планирование и организация эффективной работы отдела продаж новых автомобилей; выполнение плановых показателей прибыли отдела продаж новых автомобилей; обеспечение выполнения цели по операционной прибыли отдела продаж, целевых показателей эффективности: по продажам новых автомобилей; по продаже дополнительного оборудования и аксессуаров; по продаже финансовых услуг по кредитованию и страхованию; % конверсии общего трафика в продажи; рентабельности продаж; цели по удельной кумулятивной марже; индекс потребительской рекомендации и показателей, установленных системой оценки дилеров анализ и оценка эффективности маркетинговых акций, взаимодействие с отделом маркетинга по выработке предложений по увеличению целевого трафика. оптимизация существующих и внедрение новых эффективных бизнес-процессов. финансовое планирование и бюджетирование деятельности отдела продаж автомобилей. ежемесячное (на заседании бюджетной комиссии) предоставление полной информации о результатах выполнения бюджетных показателей. взаимодействие с дистрибьютором, ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами; управление персоналом (участие в подборе персонала, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва). ждем ваши резюме!
Адрес
Ульяновск