Руководитель по развитию дилерских продаж в регионах Беларуси

компания "агентство коллекция открытий" компания - прямой поставщик оборудования и комплексных систем безопасности (видеонаблюдение, скуд, домофонные системы) с 28-летней историей работы на рынке ищет руководителя по развитию дилерских продаж в регионах беларуси. компания поставляет комплексные решения и обеспечивает техническую поддержку, шеф-монтаж и консультирование своих клиентов. обязанности: активное развитие существующей клиентской базы в регионах (дилеры), поиск и привлечение новых клиентов; организация и проведение встреч и переговоров с клиентами в регионах. командировки; обсуждение условий заключения договора, сопровождение клиента на всех этапах сделки; обеспечение поддержания и развития имеющейся региональной клиентской базы; формирование и поддержание партнерских длительных взаимовыгодных отношений с клиентами; формирование отдела региональных продаж. планирование и руководство деятельностью отдела; обеспечение выполнения целевых показателей; взаимодействие со смежными подразделениями компании (логисты, менеджеры по работе с клиентами, офис-менеджер, доставка, бухгалтерия); участие в формировании заявок на поставку оборудования; участие в формировании ассортиментного перечня продукции; ежедневная отчетность руководителю направления (в системе crm bitrix24). требования: успешный опыт активных в2в продаж и сопровождения клиентов (предпочтительно систем видеонаблюдения, скуд, домофонных систем, компьютерных комплектующих, строительных материалов, промышленного инструмента); навыки ведения эффективных переговоров; высокий уровень коммуникативных навыков, умение выстраивать отношения с разными клиентами; умение преодолевать возражения и оказывать влияние, навыки работы с возражениями; лидерские качества; умение организовывать свою работу и работу других людей; стрессоустойчивость; нацеленность на результат; наличие личного автомобиля и в/у(разъездной характер работы). условия: работа в стабильной компании (28 лет); самостоятельность в планировании рабочего дня, возможность удаленной работы; комплексное обучение внутри компании; прозрачная система мотивации: гарантированный оклад 1500 бел.руб + kpi (% от личных продаж и результатов работы отдела); совокупный месячный доход от 3500 бел.руб. (после испытательного срока); отсутствие «потолка» в заработной плате; компенсация расходов на амортизацию, топливо и мобильную связь.