Специалист по развитию и обучению

компания "teva" обязанности: административная поддержка отделов t&d и l&d (формирование групп, высылка приглашений и необходимых материалов, решение организационных вопросов с участниками) ведение тренингов и воркшопов в рамках вводного тренинга, деплойментов административная поддержка подготовки деплойментов (назначение преридов, тестов, снятие статистики прохождения курсов, коммуникация о результатах прохождения курсов руководителям и маркетологам) участие в сертификации медицинских представителей в качестве экзаменатора, организационная поддержка сертификации полевые визиты с медицинскими представителями с целью диагностики навыков в полях, обратная связь и коучинг по итогам двойных визитов полевые визиты с территориальными менеджерами c целью диагностики навыков коучинга, отработка модели grow, обратная связь по итогам совместных визитов ведение календаря обучающих мероприятий совместно с менеджерами по обучению разработка скриптов, сценариев для визитов, обучающих видео лидирование induction тенингов в будущем формирование групп, фасилитация на тренингах, орг. поддержка talent review (l&d) требования: высшее образование опыт работы в продажах в качестве медицинского представителя, кам, супервайзера, территориального менеджера не менее 3 лет в фармотрасли. опыт работы в качестве полевого тренера (от 1 года и более) опыт работы в фарм. компаниях, аптечного и врачебного продвижения навыки: стремление работать в команде, в том числе в кросс-функциональной команде, клиентоориентированность, обучаемость, готовность работать в условиях многозадачности и необходимости усваивать большие объемы информации, стрессоустойчивость. дисциплинированность, самоорганизация, самомотивация при выполнении рутинных задач навыки работы с power point, уверенное поведение во время презентации intermediate english скорее как преимущество дополнительное образование (ттт, коучинг, фасилитация) как плюс. условия: трудовой договор на базе аутсорс-провайдера дмс дотация на питание оплата мобильной связи