компания "redmadrobot" в red_mad_robot мы создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов — и, возможно, ты один из них! помогаем компаниям в технологической трансформации и поддерживаем стартапы, которые создают наше общее будущее. в апреле 2022 у нас появилась компания в казахстане. red_mad_robot central asia станет цифровым партнёром крупного бизнеса по запуску цифровых сервисов на стремительно растущем digital-рынке центральной азии. и для этого собираем сильную локальную команду. чтобы наша команда была еще круче, нам нужен рекрутер, который точно знает, где и как найти человека без hh, жаден до знаний в сфере it рекрутинга и кайфует от закрытия сложных вакансий так же как и мы. что предстоит делать: самостоятельно вести от 5 до 10 вакансий с фокусом на формирование слаженной профессиональной команды; закрывать вакансии с разными профилями и уровнем сложности: ios и android, backend, frontend, qa, бизнес/продуктовые/системные аналитики, дизайнеры, менеджеры всех мастей, продукты и тд; использовать различные инструменты и каналы поиска; онбордить новичков; помогать запускать новые юниты и центры компетенций; следить за рынком специалистов, отслеживать тенденции и изменения, оптимизировать работу по поиску; участвовать в проектах по усилению hr-бренда компании, технологизации процессов и не только. от тебя: эффективность, доказанная релевантным опытом в ит-рекрутинге; самостоятельность в ведении вакансий и выстраивании взаимоотношений с заказчиками; насмотренность it и рекрутинговых трендов, знание что происходит на рынке, лидеров мнений; тотальная грамотность в письме и речи; внимательность к опыту соискателя во всех точках контакта; любовь к делу и чувство юмора. условия: работа в команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. влиться и освоиться тебе поможет ментор. позже ты тоже сможешь стать ментором для других; все необходимые инструменты для работы под рукой: хантфлоу; amazing hiring, hh и тд; возможность получить опыт запуска компании почти “с нуля” в сильной команде; развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. зовём интересных гостей для развития кругозора; всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом.
Адрес
Казахстан Алматы