компания "борменталь-новокузнецк" доброго времени суток! наша компания «главклиник» помогает людям вернуть здоровье опорно-двигательного аппарата. основные направления - ортопедия и неврология. только за последние 3 года мы помогли 2761 нашим пациентам улучшить качество жизни! наша большая цель — помочь населению продлить жизнедеятельность, своевременно оказывая лечение безупречного качества. почему открыта вакансия: мы усилили медицинское отделение, добавили в прайс дорогостоящие сверх-качественные услуги и получаем большое количество входящих обращений.в связи с этим расширяем отдел продаж. наш отдел продаж: у нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж:- первый уровень – это администраторы, которые обрабатывают входящие заявки и назначают встречи на первичный приём.- второй уровень – координаторы лечебного процесса, которые проводят совместно с врачом первичный приём и продают наши услуги. сейчас мы в поисках супер заряженного энергией администратора и координатора,который не любит менять работу, любит продажи, хочет расти, развиваться и зарабатывать хорошие деньги!мы проводим полноценное обучение, поэтому смело можно без опыта! что предстоит делать: назначение клиентов на первичный приём (входящий поток); проведение встреч с клиентом, подписание договора на услуги; контроль получения оплаты до момента прихода денег на счет; заполнение отчетности в crm-системе. что «желательно» иметь кандидату: высшее образование; опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года; опыт продаж услуг и товаров из премиум сегмента как преимущество; быть уверенным пользователем пк (google docs, любая crm); энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность! мы предлагаем вам: среднемесячный доход: от 100 000 руб. (оклад + kpi), крутая система бонусов за перевыполнение планов; выплаты зарплаты 2 раза в месяц; график работы 5/2 или 6/1; продукт, за который не стыдно перед клиентами; общение с интересными людьми (включая владельцев клиники); бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по продажам; за достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании; эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки пиццы на вечер до топовых айфонов); молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет). администраторы за выполнение плана становятся координаторами уже в первый месяц; координаторы за крутые результаты становятся ропами уже через 3 месяца; если вы дочитали до конца, и наше предложение вас устраивает, то начните сопроводительное письмо со слов "хочу фигачить!" и укажите одну основную причину, почему мы должны рассмотреть именно вас! до встречи на собеседовании!
Адрес
Новокузнецк