компания "премьер-консалт" в связи с открытием филиала открываем вакансию hr-менеджера. что нужно делать: организация процесса подбора персонала активный подбор персонала на открытые позиции, (формирование команд) работа с джоб ресурсами, соц. сетями и т.д. постановка процесса адаптации ведение отчетности проделанной работы. что мы хотим видеть: опыт в подборе персонала, массовый подбор, точечный подбор. если нет опыт подбора, то опыт работы в активных продажах, call центре, клиентское консультирование не бояться холодных звонков или работы с возражениями. отличные коммуникативные навыки; нацеленность на результат, энергичность, ответственность; умение работать в режиме многозадачности; желание развиваться в hr направлении. что вы получите: график 5/2, 8-ми часовой рабочий день. зп: оклад + высокий прогрессивный kpi(за выполнение планов по найму, адаптации)+квартальный бонус; средний доход 50-60тыс. возможность карьерного развития; корпоративное обучение, участие в тренингах, семинарах, вебинарах. работа в крупной федеральной компании, лидере в своей сфере.
Адрес
Нижний Тагил