компания "премьер-консалт" федеральная компания, в связи со стратегией бизнеса ищет руководителя hr службы. задачи: построение и руководство отделом персонала, в частности командой рекрутеров. обучение и развитие hr-команды. ежемесячное выполнение kpi по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров). настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга . внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков внедрение планов мероприятий по каждому направлению hr-цикла. (аудит персонала, адаптация персонала, внедрение систем мотивации, кадровый резерв, оценка, корпоративная культура, hr бренд) постановка обучения. развитие управленческой команды филиала. требования: рассмотрим кандидатов с аналогичным задачам опытом работы в должности директора по персоналу, руководителя отдела найма и адаптации от 3-х лет, или с опытом управления в продажах, в должности директор по продажам, руководитель отдела продаж (с функцией найма, адаптации, наставничества, развития и влияния за закрепляемость сотрудников). ожидания: высокая производительность и выполнения kpi сотрудниками отделов всего филиала бизнес-ориентированное мышление. ответственность от компании: работа и обмен опытом с сильной hr командой всей сети. возможность влиять напрямую на бизнес компании. стабильная федеральная компания 20+ лет на рынке. своя crm, bi аналитика, big data. официальное трудоустройство по тк рф индивидуальный оффер, оклад+kpi + годовой бонус, возможность % от чистой прибыли через год. комфортный офис в центре города.
Адрес
Оренбург