компания "core energy asia" хотите работать в стабильной компании? если вы любите общение с людьми; вы постоянно о ком то заботитесь; для вас "человек" не пустое слово; приходите к нам, мы работаем на рынке рк более 13лет! большая база оптовых клиентов в которыми нужно работать; большая рождаемость за последнее десятилетие создает большой спрос на детскую одежду, которую мы производим и продаем оптом по странам снг. задача 2022-2023 годов увеличение доли рынка рф и белоруссии. мы делим менеджеров на два условных типа: "охотники" и " фермеры". задача "охотников" - находить и привлекать новых клиентов и первая продажа, т.е. заключение сделки с клиентов о том, что он согласен работать с нашей компанией, задача "фермеров" - работа с существующей базой клиентов, увеличение среднего чека, увеличение объемов продаж и выручки. приглашаем менеджеров для работы в обоих направлениях. в описании вакансии будут отметки о и ф, по которым можно будет понять какие цели, обязанности и результаты работы мы ожидаем от того или иного менеджера. цели: увеличение существующей базы клиентов, привлечение новых клиентов (о); повышение скорости и качества обслуживания существующих клиентов (ф); увеличение географии работы компании(о); растущий объем продаж и прибыли компании(ф); должностные обязанности: - прием телефонных звонков, переговоры с клиентами по телефону (о, ф); - поиск и привлечение новых клиентов(о); - работа с существующими клиентами, выезды на встреч, прием звонков, заключение новых сделок, обработка заявок(ф): - выявление проблем клиентов, спроса на те или иные товары и услуги компании(о, ф); - презентация новых товаров(о, ф); - работа с возражениями, убеждение людей(о, ф); - заключение долгосрочных сделок(о, ф); требования: - способность к общению, интерес к сфере человеческих взаимоотношений; - навыки работы с людьми, способность убеждать людей, понимание смысла и миссии компании, способность доносить до других людей ценность того что мы предоставляем; -способность быть "неадекватным", чтобы достигать своих целей; - работа в системе 1с, в программах типа excel, word и другие; - навыки работы в crm системе; - умение добиваться результатов и решать возникающие задачи; - необходимо иметь мотивацию на уровне "интерес к делу" и/или "долг"; условия: - 5-дневная рабочая неделя; - оплачиваемый отпуск, больничные, декретные; - постоянное повышение квалификации, обучение профессии и новых навыкам; - полностью официальное трудоустройство; - оклад + бонусы по kpi и по достигнутым целям; ключевые показатели эффективности по которым оценивается продуктивность сотрудника: - количество новых клиентов; - средний чек; - количество повторных сделок с клиентами; - объем выручки; - объем валового дохода; при выплате бонусов учитываются: - ответственность сотрудника; - дисциплина работы; - квалификация сотрудника; -лояльность к компании; самым талантливым и способным гарантируем карьерный рост.
Адрес
Казахстан Алматы